发布时间：2025-07-05 08:04:20 阅读： 35次
如今富士康的正式員工，不管是線長還是普工，那都是有年終獎的。可以說這個福利讓不少白領都挺羨慕的，畢竟很多白領過年都沒有年終獎的，平時天天都是自願加班的，這麽一比起來就很寒心了。
雖然富士康正式員工有年終獎，但是很多打工妹卻不願拿這筆錢，這是怎麽回事呢？其實下麵這三個原因才是不拿年終獎的原因，看完就懂了。
1、年終獎並不多，也就是兩三千塊
首先就是年終獎說實話真的不多，也就是一個小小的普工，價值又不高職位也低，年終獎也是高不到哪裏去了。一般也就是說一個月的工資當年終獎，但不要以前能夠拿旺季的四五千塊錢一個月，一般都是按照近一年的平均工資來發放的，大概也就是3000塊錢左右而已。
2、必須要工作半年才可以拿得到年終獎
而且想拿到這筆錢也是有條件的，不要以為是正式員工就可以拿的。一般來說工作滿一年才可以拿到一個月的工資，工作半年就隻能夠拿一半，有時候更是沒有的。至於還沒有工作滿半年的自然什麽都沒有的。所以很多打工妹真不想為了拿年終獎就被套牢在富士康打工了。
3、年終獎太少，不如當臨時工劃算
最後就是年終獎太少了，還不如直接當臨時工比較劃算，在旺季的時候時薪比正式員工高多了。遇到富士康用人的時候，幹三個月就可以拿到上萬塊錢的返費，這可比年終獎性價比高多了，幹三個月就有上萬塊的額外收入，還老實呆富士康幹一年拿三千塊年終獎幹嘛呢。
正是由於上麵這三個原因，讓很多的打工妹都覺得去富士康當正式員工不劃算，自然不願意要這筆年終獎了，還是在淡季當正式員工，旺季出來當臨時工更劃算，能夠掙更加多的錢了。
